试用期内，离职厂里面要求提前一个月才能离职

在试用期内，您只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，这是依据《劳动合同法》第三十七条的规定。如果厂方仍然坚持要求您提前一个月，这是不合法的，因为《劳动合同法》对于试用期的离职有明确的时间限制。您有权按照法律规定，在提前三天通知后离职。
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从法律角度看，您在试用期内离职的正确做法是：提前三天以书面形式通知用人单位，明确表达离职意愿。若用人单位存在违法行为，如未及时支付工资等，您可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，无需提前通知，并可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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如果您在试用期内想立即离职，可以尝试与用人单位协商，看是否能达成立即离职的协议。但根据《劳动合同法》第三十七条，您至少需提前三天通知。若情况特殊，如用人单位存在违法行为，您可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，无需提前通知。