健身房工作未签订合同违法吗

健身房工作未签订合同是违法的。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立则违法，且可能需按月付双薪。长期不签合同，更可能视为订立无固定期限合同，严重影响企业管理与员工权益。
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未签合同违法。处理方式：1. 协商，与健身房沟通，要求补签劳动合同；2. 仲裁，若协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 诉讼，仲裁不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。每一步都需保留好相关证据。
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处理未签合同问题，常见方式有协商补签、申请仲裁或诉讼。建议先与健身房协商补签合同，协商不成则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。