交社保哪一年开始

交社保一般从用工之日起开始。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工从正式入职的那一天起，单位就有义务为其缴纳社保。社保的缴纳对于保障员工的权益、维持社会稳定具有重要意义。提醒：如果入职后单位长时间未缴纳社保，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，要求单位按时足额缴纳社保；二是向社会保险行政部门投诉，由行政部门介入处理；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再根据实际情况选择向行政部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确社保缴纳情况，与用人单位沟通，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向当地社会保险行政部门提交投诉材料，详细说明用人单位未按时缴纳社保的情况。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资流水等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应责任并补缴社保。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。