辞职报告交了后有什么程序

递交辞职报告后需等待审批，并与单位办理离职手续。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知用人单位，双方需协商处理离职事宜。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资结算、社保转移等。
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递交辞职报告后需办离职。具体操作：1. 等待单位审批，并与HR协商离职日期、工资结算等；2. 办理工作交接，归还公司物品；3. 若单位拖延或拒绝，可准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁不成，可考虑诉讼途径。注意保留证据，维护自身权益。
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递交辞职报告后，常见处理方式为与单位协商离职事宜，并办理相关手续。若单位不配合或存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况。