老板未经同意将车间主任降为员工,是否合规?

老板未经同意降职不合规。依据《劳动法》,用人单位不得无故变更员工职位,此行为侵犯了员工权益,若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性和团队稳定。
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针对降职问题,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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老板降职需同意。处理方式:1.与老板沟通,表达不满并寻求解决方案;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,请求介入调解;3.仍无法解决,准备证据,向劳动仲裁委提起仲裁,维护权益。
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