签了劳动合同但不交社保，应届毕业生身份会失

签了劳动合同不交社保，应届生身份不会失效。依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，应届毕业生身份与是否签劳动合同无关，两年内仍保留此身份。若不及时处理社保问题，可能影响未来社保权益及福利待遇。
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签劳动合同不交社保，应届生身份问题常见处理为咨询劳动部门或律师。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及需求，如需保留应届生身份参加特定招考，可暂不处理社保；若关注未来社保权益，则应与用人单位协商补缴。
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签劳动合同不交社保，应届生身份不受影响。处理方式：1.若需保留应届生身份，可暂不缴纳社保，两年内仍享此身份；2.若考虑未来社保权益，与用人单位沟通，要求按规定缴纳社保；3.咨询劳动部门或律师，了解个人权益及可能的影响，确保做出最佳选择。