我已提起劳动仲裁,我该如何选择?

公司违法待岗可仲裁,现让回岗需谨慎。依据《劳动合同法》,公司无权单方面变更劳动合同,违法待岗可申请仲裁维权。若不及时处理,可能影响权益保护及后续赔偿。
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公司让回岗需考量。首先,与公司沟通了解回岗条件;其次,若条件不利,坚持仲裁,准备充分证据;最后,若仲裁无果,考虑法律诉讼,维护自身权益。
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对公司回岗要求,处理方式有协商、继续仲裁或诉讼。应先与公司协商,若协商无果,根据仲裁进展决定是否继续或采取法律诉讼,以确保自身权益。

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