合同到期后公司不打算续签，需要填什么表格？

合同到期后不续签，应首先与用人单位沟通。依据《劳动合同法》，合同到期未续签但继续工作，将形成事实劳动关系，应及时催告用人单位签订新合同，否则权益难保障；若未就业且非劳动者不同意续订，用人单位应支付经济补偿。
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合同到期不续签，常见处理方式为沟通或申请仲裁。应先与用人单位协商，催告签订新合同或协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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合同到期不续签，需协商或仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，了解不续签原因，催告签订新合同；2.若用人单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求补偿或签订新合同；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。