我在单位烧饭时，能算工伤吗？
湖州市南浔区律师网
2025-04-10
您的情况可能构成工伤，需具体判定。根据《工伤保险条例》，工作时间受伤一般算工伤，除非故意。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤需认定。操作：1.收集证据，如买菜凭证、医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定；3.单位不配合则自行向人社局申请；4.必要时咨询律师，准备法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您的情况可通过工伤认定程序处理。如单位不配合，可考虑自行申请或咨询律师。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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