私立学校克扣老师工资怎么办

私立学校克扣老师工资，老师有权投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及加付赔偿金。长期克扣可能导致老师生活困难，影响教学质量和稳定性。
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私立学校克扣工资，老师应行动。具体操作：1. 收集工资条、合同等证据；2. 先尝试与学校沟通解决；3. 若无果，向劳动行政部门投诉，提供详细情况；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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对克扣工资，老师可选择投诉劳动行政部门或申请仲裁。投诉适用于快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。根据具体情况和证据充分性选择最合适的方式。